Aufgrund vieler Stellenangebote, die ständig verändert und aktualisiert werden, oder neu hereinkommen, sehen wir uns nicht mehr in der Lage dieses Internetportal so zu aktuell bestücken, dass Sie bei Ihrer Recherche nach einem neuen Stellenangebot hier glücklich werden.


Wir haben jederzeit mehr als 2 Dutzend aktive Anfragen und Suchaufträge von unseren Klienten, und mehr als 1000 offene Stellenangebote durch unsere Zusammenarbeit im Netzwerk Diskretion. Dazu kommen sehr viele passive Anfragen von Unternehmen, die als Arbeitgeber so ähnlich denken und handeln wie Sie. Thema “Wenn ......”



Übliche Kontaktanfrage sind:

Arbeitgeber: “Wenn Sie jemanden haben der gut ist, dann haben wir eine Stelle die zu ihr/ihm paßt.”

Arbeitnehmer: Wenn Sie mal eine Stelle zu besetzen haben die gut bezahlt und in der Nähe meines Wohnortes ist, dann würde ich wechseln.”


Unser Tipp zur Stellensuche und Bewerbungen auf Stellenangebote.
Bewerben Sie sich dann, wenn Sie irgendwie unzufrieden sind oder demnächst Ihre Stelle verlieren oder bereits verloren haben.


Bewerben heißt: Schicken Sie uns ein Schreiben, aus dem kurz etws über Ihre Wünsche an die neue Stelle steht und Sie Ihr Profil beschreiben. Das genügt uns.


Viel Erfolg.